تحلیل دیالکتیکی رابطه کارکن و کارفرما در ایران از منظر پارادایم تفسیری پرگمتیستی «مورد پژوهش کارخانه سیمان تهران»

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری جامعه‏شناسی فرهنگی، واحد تهران مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران؛

2 دانشیار گروه جامعه شناسی،واحد تهران مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران

3 دانشیار گروه علوم اجتماعی، واحد تهران مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

10.22034/jsi.2024.2020504.1700
چکیده
«تضاد» به عنوان گوهر رابطه کارکن و کارفرما در تمامی گفتمان­های متعارف به شکل دیالکتیکی از نوع قطبی و هگلی آن که اساسا تضاد به تناقض تبدیل می­شود وجود دارد. در حالی­که توجه و فهمِ شکل­های مورد نظر زیمل و گورویچ از دیالکتیک، می­تواند تغییرات بنیادی در ارتباط کارکن و کارفرما ایجاد کند. کشف، شناخت و بررسیِ زمینه ­ها و مقوله ­های موجود و نقش‌‌ آن‌ها در رابطه کارکن و کارفرما از اهداف این پژوهش است. پژوهش میدانی با راهبرد استقرایی با رویکرد تئوری زمینه­ای بوده و از ابزارهای مشاهده غیررسمی و به صورت مشارکت کامل پژوهشگر، هم­چنین تکنیک مصاحبه رسمی و غیر­رسمی بهره گرفته شده و در تحلیل داده‌ها از تحلیل موقعیت و تحلیل گفتمان استفاده شده است. نتیجه این پژوهش نشان می­دهد که فهمِ نقش­ها در روابط کارکن و کارفرما و از بین رفتن نگاه تناقضی هر یک از طرفین باعث هم‌فهمی بین کارکن و کارفرما خواهد شد، به معنای دیگر، بوجود آمدن دیالکتیک چند اسلوبی به ­جای دیالکتیک تک اسلوبی یا قطبی که تضادها و تفاوت­ ها را به رسمیت شناخته و با درک آن می­توان از استراتژیِ مبارزات دایمی فاصله گرفته و استراتژی چانه ­زنی را جایگزین آن نمود که این استراتژی می­تواند باعث تسهیل در منافع و مطالبات هر دو گروه شود

کلیدواژه‌ها

موضوعات


استراوس، آنسلم وکوربین، جولیت. (1390)، مبانی پژوهش کیفی، ترجمه بیوک محمدی، تهران: نشر پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی
ببی، ارل. (1392). روش تحقیق در علوم اجتماعی. ترجمه رضا فاضل، چاپ نهم: تهران، انتشارات سمت.
بلومر، هربرت (1401). تضاد قدرت، حق اعتصاب و اتحادیه­های صنعتی. ترجمه حسین ابوالحسن تنهایی، بی­تا مدنی،تهران: نشر اندیشه احسان.
تنهایی، ح.ا. (1400). دستگاه نظری تفسیری پرگمتیستی، تهران: نشر اندیشه احسان.
تنهایی، ح.ا. (1400). دستگاه نظری مارکس، تهران: نشر اندیشه احسان.
تنهایی، ح.ا. (1401). دستگاه نظری آنسلم استراوس، تهران: نشر بزنگاه.
تنهایی، ح.ا. (1401). دستگاه نظری هربرت بلومر، تهران: نشر اندیشه احسان.
تنهایی، ح.ا. نکهت، ج. حسینی فر، م. (1395). شیوه پایان نامه نویسی، تهران: بهمن برنا
توسلی، غلامعباس (1391). جامعه شناسی کار و شغل، تهران: نشر سمت.
دارالشفاء، یاشار. (1396). تاریخ تحلیلی جنبش کارگری ایران، مجله نقد، قابل دسترس در: https://naghdcom.files.wordpress.com
دورکیم، امیل. (1369). درباره تقسیم کار اجتماعی .ترجمه باقر پرهام .بابل: نشر نقش جهان
روکس برو، یان. (1370). جامعه شناسی توسعه. ترجمه مصطفی ازکیا، تهران: نشر چشمه
سراجی، مصطفی. (1380)، پایان نامه با موضوع اشکال مختلف اعتصاب و بررسی مشروعیت هر یک در حقوق ایران
شیری، اختر و خلیلی امین، سیدمجید. (۱۳۹۹). فرآیند نقش گیری در مطالبه گری کارگران کارخانه سیمان تهران در تنهایی، ح.ا. و همکاران. (۱۳۹۹). صد سال پس از مید. تهران: اندیشه احسان
مارکس، کارل و فردریش، انگلس (1394). اتحادیه‌های کارگری، مترجم محسن حکیمی، تهران: نشر مرکز
مارکس، کارل. (۱۳۶۷). سرمایه: نقد اقتصاد سیاسی، مترجم ع. صمدیان، تهران: نشر نی.
مدنی، بیتا. خلیلی، مجید. (1400). نشست گروه جامعه شناسی تفسیری انجمن جامعه شناسی ایران با موضوع تحلیل دیالکتیکی ساخت قدرت در جامعه شناسی تفسیری، قابل دسترس در: http://www.isa.org.ir
 
Carlos, M., Hardy, J., & Tessler, C. (2021). Labor Relations and Collective Bargaining: Private and Public Sectors (10th Ed.). Pearson.
Dunn, S. (2009). An essay on the future of trade unions; for labour market policy for the 21st century: A conference in honour of David Metcalf.
Lauer,H.R & W. H. Handel (1977), Social Psychology: Theory and Application of Symbolic Interactionism, N. J: Houghton Mifflin Company
Marx, K. (1990). Capital: A critique of political economy (Vol. 1). Penguin Classics.
Marx, K., & Engels, F. (1977). The German ideology. New York: International Publishers.
Rogers, J., & Streeck, W. (1995). The study of works councils: Concepts and problems. In Works councils: Consultation, representation, and cooperation in industrial relations (pp. 3-26). University of Chicago Press.
Strauss Anselm L. and Juliet M. Corbin. )1998(, Basics Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory, New York: sage Publication, Inc.