امیدیان، فرانک؛ برکت، غلامحسین (2021). طراحی و اعتبارسنجی الگوی مسئولیت اجتماعی کارکنان وزارت آموزش وپرورش مطالعه موردی: اداره کل آموزش وپرورش استان خوزستان، مجله جامعه شناسی تربیتی ایران، دوره 4، شماره 2، ص2.
امیر، آرمین؛ سفیری، خدیجه (1396). مفهوم پردازی مسئولیت پذیری اجتماعی: از اخلاق تا کنشگری در دوران مدرن، مطالعات جامعه شناختی، دوره 25، شماره 2.
ایمان، محمد تقی؛ مرادی، علی (1396). بررسی از خود بیگانگی در مسئولیت اجتماعی مورد مطالعه (کارکنان شرکت نفت کرمانشاه).جامعه شناسی کاربردی، سال28، شماره 3.
حاج محمدی، علی (1392). بررسی رابطه میزان التزام عملی یه اعتقادات اسلامی با سلامت سازمانی دربانک تجارت استان کرمان، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان.
حقیقتیان، منصور؛ هاشمیان فر، سیدعلی؛ مرادی، گلمراد(1392).بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان( مورد مطالعه:شرکت نفت کرمانشاه)، جامعه شناسی کاربردی، سال 24، شماره 3، ص71.
خالوئی، یاسر(1394). بررسی رابطه پایبندی افراد به رفتارهای اخلاقی با سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی کرمان، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
خوشبین،یوسف(1390). بررسی مسئولیت پذیری اجتماعی جوانان و عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر آن (مورد مطالعه: جوانان شهر همدان). پایان نامه کارشناسی ارشد.دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده علوم اجتماعی.
رحیمیان، نظام الدین؛ کاظم پور، مرتضی (1397). مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتها: مفاهیم، ابعاد، نظریه ها و مروری بر مدلهای آن، پژوهش حسابداری، دوره 8 ، شماره 4.
رخ افروز، فاطمه؛ رخ فروز، زهرا؛ هاشمیان، مریم؛ نصیرزاده، مصطفی(1400). بررسی رابطه سلامت سازمانی با مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، بهداشت کار و ارتقا سلامت، سال 5، شماره 2.
زهرایی، سیدمحمد؛ رجایی پور، سعید. (1390). بررسی رابطه میان هوش و سلامت سازمانی در دانشگاههای شهر اصفهان در سال تحصیلی 89-1388. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی،پیاپی 6، 155-174.
سهمانی اصل، منیره (1400). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت اجتماعی با میانجیگری تعهد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی). پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور واحد تبریز، دانشکده علوم تربیتی.
شعبانی، عباس؛ حسینی، سیدابوالفضل؛ بلالی، فرهاد(1398). ارتباط بین مسئولیت اجتماعی با تعهد کاری و فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران(، فصلنامة پژوهش اجتماعی، سال 12، شماره 44.
شیخی، محمدحسین (1390). عوامل مؤثر بر سلامت اداری و رشد ارزشهای اخلاقی در آن، مجلهی اسلام و پژوهشهای مدیریتی، سال اول، شماره ی 2.
طبرسا، غلامعلی؛ ترک تبریزی، الهام؛ خمویی، فرشید(1400). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان با توجه به نقش تعدیلگر نوع استخدام )کارکنان رسمی و قراردادی در شرکت خودروسازی سایپا آذین)، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، دوره12، شماره1،ص117.
فرجی امیرآباد، زینب. (1400). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیتپذیری اجتماعی کارکنان بیمارستان تأمین اجتماعی بجنورد با نقش میانجی سلامت سازمانی (پایاننامه کارشناسی ارشد، مؤسسه آموزش عالی حکیمان). بجنورد.
کوهی، کمال (1395). تأثیر سلامت سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تبریز)، فصلنامه توسعه اجتماعی (توسعه انسانی سابق)، دوره 10 ،شماره 4، ص35.
محمدی، حسن(1399). نقش فضیلت سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی با میانجی گری اعتماد سازمانی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور مرکز تبریز
مرادی، علی(1397). بررسی رابطه بین پایگاه اقتصادی ـ اجتماعی کارکنان و رفتارهای نوعدوستانه (مورد مطالعه: شرکت نفت کرمانشاه)، فصلنامه توسعه اجتماعی، دوره 12، شماره 4.
معدنی، جواد؛ شریف زاده، فتاح؛ یاوری، اشرف(1402). تعهد سازمانیکارکنان به مثابه عامل کلیدی مؤثر بر مسئولیت اجتماعی سازمان، دوفصلنامه مطالعات توسعه اجتماعی ـ اقتصادی گروه علوم اجتماعی ـ دانشگاه الزهرا سال اول، شماره اول، ص68-93
مرادی، علی؛ امیری، میترا(1398). رابطه بین فرهنگ سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی کارکنان مورد مطالعه شهر کرمانشاه، دو فصلنامه جامعه شناسی اقتصادی و توسعه، سال9، شماره 1.
منتظری، یاسر(1398). بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان با در نظر گرفتن متغیر میانجی تعهد سازمانی )مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان اصفهان(، پایان نامه کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی پیام گلپایگان، دانشکده علوم اداری و زبان های خارجی، گروه مدیریت و حسابداری.
موسوی عباسی، سیدفضل الدین(1400). کتاب جامع فجر. خوزستان: نشر الیما
هاشمی، سید احمد؛ همراهی، مهرداد (1395). مسئولیت پذیری اجتماعی، سومین کنفرانس بین المللی پژوهشی های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، ص4.
Ashraf Shafik Alashkara and Mohammed Mufaddy Al-Kasasbeh(2022). The effect of organizational health on the employee performance in the extractive industries, Management Science Letters 12 (2022) 229–236
Azhari, M. H., Soelistya, D., & Desembrianita, E. (2024). The Influence of Organizational Culture and Job Training on Employee Performance Through Job Satisfaction as a Mediating Variable. MANAZHIM, 6(1), 290-309.
Addisalem Tadesse Bogale & Kenenisa Lemi Debela (2024) Organizational culture: a systematic review, Cogent Business & Management, 11:1, 2340129, DOI: 10.1080/23311975.2024.234012
Alonso-Nuez M-J, Cañete-Lairla M-Á, García-Madurga M-Á, Gil-Lacruz A-I, Gil-Lacruz M, Rosell-Martínez J and Saz-Gil I (2022) Corporate social responsibility and workplace health promotion: A systematic review. Front. Psychol. 13:1011879. doi: 10.3389/fpsyg.2022.1011879
Claudiu George Bocean , Michael Marian Nicolescu , Marian Cazacu & Simona Dumitriu(2022). The Role of Social Responsibility and Ethics in Employees’ Wellbeing . Int. J. Environ. Res. Public Health 2022, 19, 8838. https://doi.org/10.3390/ ijerph19148838
Cok Istri Ratna Sari Dewi, Iwan Triyuwono, Bambang Hariadi & Roekhudin (2024) Corporate social responsibility model based on Tri Hita Karana philosophy, Cogent Social Sciences, 10:1, 2295056, DOI:10.1080/23311886.2023.2295056
Mellatparast, M., Adams, S. G., (2012). Corporate social Responsibility, benchmarking, and organizational performance in the petroleum industry: A quality management perspective, Int.J.Production Economics, vol. 139, pp. 447 0 458.
Jinfeng Zhang , Yaojiao Tan , and Jing Chen and Yuxue Jiang (2024) .Effects of Corporate Social Responsibility (CSR) policies and activities on Company Reputation and Employee Organizational Citizenship Behaviour: Evidence from Indicate the tourism industry - SHS Web of Conferences 181, 04027
Sargazi, M., & Ramrodi, M. (2024). The Effect of Organizational Transparency on the Employee’s Voice with the Mediating Role of Social Responsibility. Management and Educational Perspective, 5(4), 1-23..
